Ihr Aufgabenumfeld umfasst insbesondere:
- Bearbeitung allgemeiner baurechtlicher Angelegenheiten inkl. der gemeindlichen Stellungnahmen an die Untere Bauaufsicht sowie Vertretung der Gemeinde in Rechtsmittelverfahren
- Veranlagung von Erschließungs- und Abwasserbeiträgen (z. B. Verwaltungs-akten fertigen, bei der Bauleitplanung sowie bei der Planung und Ausführung von Erschließungsmaßnahmen mitwirken, Anliegerverzeichnisse aufstellen, Aussetzung der Vollziehung)
- Grundstücksverkehr (z. B. Vorkaufsrechtausübung/Vorkaufsrechtverzichtser-klärungen, Bodenverkehrsgenehmigungen)
- Planungsangelegenheiten (z. B. Bauleitplanung, städtebauliche Verträge, Satzungen, sonstige Planungen)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) oder Bewerber*innen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Bachelor of Arts (B.A.) Verwaltungswissenschaft
- Gute Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen, insbesondere AO, NKAG, BauGB, GrdstVG, NBauO, BauNVO sind von Vorteil sowie Berufserfahrung mit Bezug zu den o.g. Aufgaben-/ Rechtsbereichen
- Ein Organisationstalent, das über selbstbewusstes Verhalten, Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten verfügt
- Sicher im Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen:
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen: Eine Stelle nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. eine entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach EG 10 TVöD.
- Im Beschäftigungsverhältnis: Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), ab 2027 Jahresurlaub von 31 Tagen
- Tauschtage (anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung von bis zu drei freien Tagen)
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung (auch für Fahrradleasing)
- Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, was die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege erleichtert
- Teilnahme am epassi/Hansefit-Firmenfitnessprogramm
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten