Seit über 60 Jahren ist die Schörghuber Unternehmensgruppe mit ihren rund 5.300 Mitarbeitern in den Unternehmensbereichen Bauen & Immobilien, Getränke, Hotel sowie Seafood national und international erfolgreich tätig. Die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG als strategische Finanzholding unterstützt die Arbeit der vier Unternehmensbereiche, formuliert die Gesamtstrategie und entwickelt die übergeordneten Ziele für eine nachhaltige Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.

Wir suchen Sie in Vollzeit für die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG in München

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Das erwartet Sie:

  • Konzeption, Umsetzung und Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung
  • Begleitung von Personalentwicklungsprojekten, bspw. im Bereich Talentmanagement, Mitarbeiterdialog und neuer Lerntrends
  • Analyse, Erarbeitung und Implementierung zielgruppenspezifischer Qualifizierungsangebote
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen und Karrierepfaden
  • Gestaltung und Etablierung innovativer Lernformate und Lernkonzepte
  • Erfolgskontrolle der PE-Maßnahmen und Evaluation durch Personalentwicklungscontrolling
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterweiterbildung und Mitarbeiterentwicklung

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt, alternativ vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Projekterfahrung im Bereich Personalentwicklung & Qualifizierung mit Schwerpunkt auf die genannten Themenstellungen
  • Hohe Eigeninitiative, Gestaltungs- und Leistungsmotivation
  • Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Authentizität sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität sowie einer strukturierten Arbeitsweise
  • Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung und Digitalisierung sowie Eigenengagement sich diesbezüglich weiterzubilden
  • Hohe IT-Affinität verbunden mit sehr guten Kenntnissen in PowerPoint, Excel und Word
  • Coach- und Trainerausbildung mit praktischer Umsetzungserfahrung wünschenswert

Und wir bieten Ihnen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen noch: eine fundierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein stylisches Casino, Mitarbeiter-Events und Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei.

Überzeugt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte folgen Sie dazu dem Link "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Susan Wilhelm unter der Telefonnummer +49 89 9238-7867.

Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG
Arbeitsrecht und Personalwesen
Susan Wilhelm
www.sug-munich.com

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