Karriereentwicklung in der Pflege im Großraum Hannover

Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Organi­sation in Niedersachsen mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.500 Mitarbeitenden. Rund 115.000 stationäre und etwa 200.000 ambulante Patienten werden jährlich versorgt. Zwei Kliniken der Grund- und Regelversorgung werden im Rahmen eines verbindlichen Neubau- und Medizinkonzepts fachlich zusammengeführt. In einem zweiphasigen Transformationsprozess, der Verlagerungen und die Einfüh­rung neuer Versorgungsangebote umfasst, entstehen eine neue Schwerpunktklinik mit rund 285 Betten an einem Standort und ein regionales Gesundheitszentrum am anderen Standort. Im Zuge einer Nach­folgeregelung suchen wir für beide Standorte eine ambitionierte und dynamisch agierende, gern auch jüngere Führungspersönlichkeit als

Pflegedirektor (w/m/d)

Position und Aufgabe

In dieser Position sind Sie Mitglied des Krankenhausdirektoriums, direkt der Konzerngeschäftsführung unterstellt und gestalten den Transformationsprozess in der Pflege bei der Standortzusammenführung. Ihnen obliegen die personelle Steuerung und organisatorische Führung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Personalbedarfs- sowie Einsatzplanung und ver­binden Qualität und Wirtschaftlichkeit erfolgreich miteinander. Sie fördern die Professionalisierung der Pflege durch die Implementierung moderner Pflegekonzepte und verstehen es, in einem schwierigen Marktumfeld qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen und zu halten. Sie sorgen intern für eine fort- und weiterbildungsorientierte Arbeitsatmosphäre, die eine erkennbare Strahlkraft nach außen erzeugt. Wün­schenswert ist es, dass Sie Ihr hohes Engagement auch in die Unterstützung des Konzerns bei der Um­setzung der Unternehmensstrategie zur Stärkung des Pflegebereiches aktiv einbringen und vertrauens­voll mit allen Leitungskräften zusammenarbeiten.

Profil und Anforderungen

Wir sprechen mit dieser Ausschreibung examinierte Pflegekräfte (w/m/d) besonders aus der zweiten Führungsebene mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflegemanagement an, die den nächs­ten Karriereschritt anstreben und sich zutrauen, Ablaufprozesse nachhaltig zu optimieren. Auch langjäh­rig etablierte Pflegedirektoren (w/m/d) mit Wechselwunsch sind erwünscht. Erwartet wird eine unter­nehmerische Denkweise mit dem Gespür für das Machbare. Auch Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Gestaltungskraft sowie Zielorientierung aus und führen Ihre Mitarbeiterschaft motivierend, kooperativ und wertschätzend. Sie besitzen eine natürliche Durchsetzungskraft und finden das richtige Maß für kollegiale Nähe und Distanz. Sie beziehen auch die Belange anderer Berufsgruppen bei der Umsetzung Ihrer Ziele ein und agieren dabei kommunikativ und verlässlich. Sämtliche Vorgehensweisen und Entscheidungen werden von Ihnen immer aus dem Blick­winkel des Patientenwohls reflektiert. Ihr Ziel ist es, eine optimale Pflegequalität zu gewährleisten.

Kontakt und Bewerbung

Für weitere mündliche Vorabinformationen hinsichtlich der Konditionen und Rahmenbedingungen steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre voll­ständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit allen Zeugnissen und Abschlussurkunden sen­den Sie bitte an die unten genannte E-Mail-Adresse unter der Kennziffer 24 040 an die Tadewald Per­sonalberatung GmbH, Am Markt 1, 21614 Buxtehude. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.