MIT UNS DIE ZUKUNFT GESTALTEN
Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen, begeistern Bewerber:innen von heute gern als motivierte Mitarbeiter:innen von morgen und sorgen mit Engagement für eine einwandfreie Candidate Experience im Bewerbungsprozess? Dann werden Sie Teil unseres deutschlandweit aktiven Recruiting-Teams der AGROLAB GROUP in der schleswig-holsteinischen Landeshauptstadt Kiel! Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie fortan mit uns unsere Bewerber für die AGROLAB LUFA und AGROLAB Umwelt GmbH vom Erstkontakt, über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung und der Betreuung des Onboarding-Prozess indem Sie unsere Arbeit zukünftig bereichern!
Arbeitsort: 24107 Kiel
Anstellungsart: Festanstellung
Umfang: Vollzeit / Full time
Arbeitszeit: Gleitzeit mit Homeoffice (anteilig)
ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN
- Beratung und Begleitung unserer Fachabteilungsleiter (Hiring Manager) bei der Stellenbesetzung durch Rekrutierung und Onboarding von Anlern-, Fach- und Führungskräften in unseren norddeutschen Laboren
- Bedarfsaufnahme aus der Fachabteilung, Erstellung der Stellenausschreibungen
- Beurteilung und Vorauswahl von Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Telefoninterviews (ca. 120 -180 min/Tag) und Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung der Fachabteilungsleiter bei der Integration neuer Mitarbeiter durch Führen von Onboarding-Gesprächen
- Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen sowie Active Sourcing bspw. via XING, LinkedIn etc.
- Personalmarketing Aktivitäten (z.B. Besuch von Hochschulmessen)
- Ausbau und Pflege unseres Talentpools
- Begleitung des Offboarding-Prozesses von Mitarbeitern
IHR PROFIL
- Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement bzw. Industriekaufmann/-frau oder Quereinsteiger mit Weiterbildung im Recruiting oder Studium (B.Sc.) in Psychologie / Wirtschaft / BWL Schwerpunkt Personalwirtschaft / Human Ressource Management
- Erste Berufserfahrung in der Akquise von Mitarbeitern ist wünschenswert
- Sie besitzen idealerweise bereits Methodenkompetenz in Auswahlverfahren und dem Führen von Bewerbungsgesprächen
- Sie bringen Flexibilität für Dienstreisen mit (ca. 3-4 Tage pro Monat)
- Ebenfalls ein Plus, aber kein Muss ist Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem ONLYFY
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint)
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein gutes Englisch in Wort und Schrift
- Sie besitzen ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen mit ausgeprägter Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Kandidat:innen zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
- Sie übernehmen mit Engagement, Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung aller Recruiting-, Onboarding-und Offboardingprozesse sowie deren Weiterentwicklung
- Sie sind kooperativ für das Arbeiten im Team und freuen sich auf eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem lokalen HR Team
