PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG gehört zur Hansestadt wie der Michel und die Landungsbrücken. Die Wurzeln des Unternehmens reichen bis in das Jahr 1619 zurück. Heute ist PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG mit rund 2.400 Bewohner:innen, etwa 2.100 Beschäftigten und 14 Einrichtungen der größte Anbieter stationärer Pflege­leis­tungen in Hamburg. Neben der klassischen Pflege verfügt das Unternehmen über besondere Kompetenzen in spezialisierten Versorgungsangeboten und steht für Qualität, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung.

Mit der Rückkehr in die öffentliche Trägerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg im Oktober 2025 beginnt ein neues Kapitel der Unternehmensgeschichte. PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG soll seine starke Marktposition sichern und zugleich Pflege neu denken: wirtschaftlich erfolgreich, gemeinwohlorientiert, innovativ und eng ein­gebunden in die Sozial- und Stadtentwicklungspolitik Hamburgs.

Vor diesem Hintergrund suchen wir eine kaufmännisch versierte, unternehmerisch denkende, steuerungsstarke und zugleich nahbare, integrative Führungspersönlichkeit als

 

Geschäftsführung (m/w/d) – Finanzen & Operations

 

Ihre Aufgaben:

Gemeinsam mit der strategisch sowie personal- und orga­nisationsseitig ausgerichteten Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG. Im Mittelpunkt Ihres Verant­wor­tungsbereiches stehen Finanzen, Operations und die wirtschaftliche wie operative Steuerung der 14 Pflege­einrichtungen und der zentralen Servicebereiche.
Als betriebswirtschaftliches Gewissen des Unternehmens verantworten Sie Rechnungswesen mit Bewohner­ab­rech­nung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und Forderungsmanagement sowie Controlling und Repor­ting. Sie schaffen Transparenz, entwickeln Planung, Forecasting und Ergebnissteuerung weiter und bereiten komplexe Sachverhalte für Aufsichtsrat und Gesell­schaf­ter fundiert, lösungs- und entscheidungsorientiert auf.
Sie verbinden Finance konsequent mit Operations und steuern gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen Wirt­schaftlichkeit, Belegung und Leistungsfähigkeit der 14 Standorte. Darüber hinaus verantworten Sie Einkauf und Vergabe einschließlich Ausschreibungen, zentrale Ser­vices, IT, Gebäudemanagement und Catering und ent­wickeln diese Bereiche effizient und zukunftsfähig weiter.
Die öffentliche Trägerschaft verstehen Sie als besonderen Governance-Rahmen. Sie etablieren ein adressa­ten­ge­rechtes Berichtswesen, sorgen für belastbare Beschluss­vorlagen und kommunizieren Chancen, Risiken und Handlungsbedarfe frühzeitig und nachvollziehbar.
Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschafter, Aufsichtsrat, HGV, Sozialbehörde und weite­ren öffentlichen Partnern. Dabei verbinden Sie kaufmännische Konsequenz mit Verständnis für den Versorgungsauftrag und vertreten PFLEGEN & WOHNEN souverän in seinem Ökosystem und in der Hamburger Stadtwirtschaft.

Ihre Qualifikation:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch­schul­stu­di­um – vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, Gesund­heitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – und mehrjährige Führungserfahrung in heraus­ge­ho­be­ner kaufmännischer und/  oder operativer Verant­wor­tung größerer Organisationen. Idealerweise kennen Sie die Pflege-, Sozial- oder Gesundheitswirtschaft aus eige­ner Führungsverantwortung. Ebenso interessant sind Persönlichkeiten aus Krankenhäusern, kommunalen Unternehmen oder anderen dezentralen, personal­inten­siven Dienstleistungsorganisationen, sofern sie ein be­last­bares Verständnis für Finance, Operations und die Steuerung standortbezogener Leistungserbringung mit­bringen.
Sie verfügen über fundierte Expertise in Rechnungs­wesen und Bilanzierung, Controlling, Planung und Forecasting, Liquiditäts- und Investitionssteuerung sowie Reporting. Kenntnisse professioneller Einkaufs- und Vergabestrukturen sowie Erfahrung in IT, Service- oder Gebäudemanagement sind von Vorteil. Zahlen über­setzen Sie sicher in unternehmerische Entscheidungen.
Persönlich überzeugen Sie durch analytische Stärke, Entscheidungsfreude, politische Sensibilität und eine moderne Führungshaltung. Sie arbeiten gern in einer kollegialen Zweier-Geschäftsführung, teilen Wissen und Informationen, schaffen Transparenz und geben den Einrichtungen und Führungskräften klare Orientierung und angemessene Eigenständigkeit. Gesucht wird eine souveräne und resiliente, zugleich integrative Persön­lich­keit: präsent, hands-on und bodenständig, ohne die stra­tegische Flughöhe zu verlieren. Sie besitzen ein „sozial­politisches Ohr“, kommunizieren komplexe wirt­schaft­liche Sachverhalte verständlich und schaffen durch Ver­lässlichkeit und frühzeitige Information Vertrauen.