Zur Eröffnung eines neuen Standorts suchen wir einen ambitionierten Senior Manager (m/w/d) – Personalberatung für unseren Standort in München. Für diese strategisch wichtige Schlüsselposition suchen wir einen unterneh­mer­isch denkenden, vertriebsstarken und führungserfahrenen Kopf (m/w/d), der unseren Footprint im süddeutschen Raum von München aus aufbaut, das Geschäft im Bereich Direct Search (Engineering, Finance, IT & Sales) verant­wortet und das Team vor Ort Schritt für Schritt aufbaut.

AUFBAU & LEITUNG DES STANDORTS

Senior Manager (m/w/d) - Personalberatung

Standort: München

Ihre Aufgaben:

  • Standortaufbau & Go-To-Market:
    Sie treiben den strategischen Aufbau unse­res neuen Standorts in München von der ersten Stunde an vorangetrieben und etablieren Kraft von Wantoch als eine führende Adresse für Direct Search im Großraum München.
  • Führung & Teambeziehungen:
    Sie rekrutieren, führen und entwickeln zu­künftige Senior- und Principal Consul­tants für Ihren Standort und leben eine koopera­tive, zielorientierte Unternehmenskultur vor.
  • 360°-Personalberatung (Direct Search):
    Sie gewinnen spannende Neukunden (Mittelstand bis Konzern), führen passgenaue Mandate im Direct Search durch und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Identifikation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Netzwerk- & Markenaufbau:
    Sie repräsentieren Kraft von Wantoch auf regionalen Events, pflegen bestehende Partnerschaften in der Region München/Bayern und stärken unsere Arbeitgeber­marke aktiv im Markt.

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung:
    Mehrjährige fundierte Praxis in der Perso­nal­beratung, im Execu­tive Search oder im vertriebsorientierten B2B-Umfeld, idealer­weise mit nachweis­baren Erfolgen in der Besetzung von Fach- und Führungskräften (Engineering, Finance, IT oder Sales).
  • Unternehmerische Hands-on-Mentalität:
    Sie brennen für den Aufbau eines eigenen Standorts ("Unternehmer im Unter­neh­men"), bringen eine hohe Eigenmotivation mit und verstehen es, operative Vertriebs­kraft mit strategischem Weitblick zu verbinden.
  • Führungskompetenz:
    Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, Coaching oder Mentoring von Mitarbeitern ist von Vorteil.
  • Kommunikationsstärke:
    Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe mit Entscheidern (Geschäftsführung, HR-Leitung), exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gepflegtes, professionelles Auftreten.

Ihre Benefits:

Kraft von Wantoch GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | info@kraft-von-wantoch.de