Bei TOPSTEP erhältst du einen Einblick in die Welt der Personalberatung & des Headhuntings. Das TOPSTEP-Team ist eine bunte Truppe aus Personalvermittlern, Recruitern und Projektmanagern. Wir fördern motivierte Talente und begleiten Sie auf dem Weg zum erfolgreichen Headhunter mit Verdienstmöglichkeiten von 80 - 120k nach bereits 2 - 3 Jahren. Wir suchen DICH ab sofort als Personalvermittler an den Standorten Berlin, Schönefeld, Cottbus, Leipzig oder Kempten.

Personal- und Kundenberater (m/w/d)

im Bereich Recruiting

Ref. Nr. 316110

Aufgaben:

  • Akquise von branchenspezifischen Mandanten
  • Steuerung und Betreuung von Mandanten und Kandidaten durch aktives Beziehungs­management
  • Prozesssteuerung von der Erstellung des An­for­derungsprofils bis hin zum Vertragsabschluss
  • Identifizierung möglicher Kandidaten über multiple Recruitingkanäle
  • Führen von Kandidateninterviews und va­kanz­bezogene Überprüfung der Profile
  • Erfüllung der persönlichen und unternehme­rischen Zielsetzung

Profil:

  • Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder Vertrieb/Verkauf; z.B. als Personalfachmann oder Vertriebskaufmann
  • Erfahrungen im Recruiting von Vorteil, Quereinstieg möglich
  • Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikationstalent mit Deutschkenntnissen auf C2-Business Niveau

Qualität statt Quantität – Der entscheidende Unterschied

TOPSTEP ist ein erfahrenes, dynamisches Team, welches sich der Zusammenführung von Unternehmen und Profes­sionals verschrieben hat. Wir besetzen nicht für jedes Unternehmen offene Positionen und wir vermitteln nicht jeden Mitarbeiter, denn unser Leitbild ist: Qualität statt Quantität! Unser aufwendiges Qualitäts- und Prozess­mana­ge­ment ermöglicht es uns eine Vakanz mit dem optimalen Professional zu besetzen. Stellenausschreibungen werden bewusst nicht veröffentlicht und Professionals nur gezielt angesprochen.

Bei TOPSTEP liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit und dem Aufbau nachhaltiger Bezieh­un­gen zu führenden Unternehmen, wie auch zu Professionals. Unser Ziel ist nicht die einmalige Vermittlung von Mitarbeitern, sondern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine begleitende Betreuung.

 

Vakanzen besetzen mit mehr als reiner Branchenspezialisierung

Bei der Besetzung von offenen Vakanzen setzen wir von TOPSTEP unseren Fokus auf die Bereiche IT, Dienstleistung, Auto­motive, Investitionsgüter, Handel und Finance. Zusätzlich zur Branchen-spezialisierung, ist jeder Career Mana­ger auf eine Positionsart fokussiert. Diese Paarung verschafft unseren Career Managern die optimale Expertise, um Vakanzen optimal zu besetzen.

 

Das ist uns wichtig:

Nachhaltige Partnerschaft

Partnerschaft ist die Basis unserer Unternehmensphilosophie. Dies bezieht sich sowohl auf die Kooperation mit un­seren Kandidaten, wie auch mit unseren Unternehmen. Eine nachhaltige Partnerschaft zwischen uns und unseren Kunden ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

 

Verantwortung

Mit Partnerschaften geht immer Verantwortung einher. Wir tragen die Verantwortung, für unsere Kunden hand­ver­le­sene Kandidaten auszuwählen, für unsere Kandidaten nur die besten Vakanzen in den dazu passenden Unter­nehmen zu finden und diese bidirektionale Partnerschaft durch Persönlichkeit, Qualität und Sorgfalt zu pflegen.

 

Transparenz

Wir pflegen eine transparente Kommunikation zu unseren Mandanten und Kandidaten. Ihr Ansprechpartner ist jeder­zeit für Sie erreichbar und steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Verfügung.

 

Fokussierung

Unsere Fokussierung auf branchenspezifische Vertriebspositionen ermöglicht es uns, zielorientiert auf ihre An­for­derungen an den Kandidaten einzugehen und ihre Vakanz effizient zu besetzen.

Benefits:

Unser Team ist das Herzstück des Unternehmens. Aus diesem Grund ist TOPSTEP bemüht die optimalen Rahmen­bedingungen für eine effektive Zusammenarbeit zu schaffen. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern einige Benefits:

Regelmäßige Coachings

Homeoffice

Gute Verkehrsan­bindung

Flexible Arbeits­zeiten

Teamevents

Betriebliche Alters­vorsorge

Gesundheits­vorsorge

Office in Berlin