Sie & Wir – zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Ein­wohnern! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Die Gemeinde Neuried arbeitet seit 2015 intensiv an ihrer Klimaneutralität. Das aktuelle Energiekonzept beruht auf Maßnahmen wie energetische Optimierung und Sanierung der kommunalen Liegenschaften. Dabei wurden alle 20 kommunalen Nichtwohn­ge­bäude auf Ihre energetische Qualität untersucht. Zum Aufbau eines Energiemana­ge­ments zur Optimierung des laufenden Betriebes der kommunalen Liegenschaften:
Die Gemeinde hat eine auf 3 Jahre befristete Förderung erhalten. Für die darin vorge­sehene Personalstelle im Umfang von 20 Wochenstunden suchen wir eine engagierte und versierte Person. Bei entsprechender Eignung wäre eine Weiterbeschäftigung möglich. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten des Arbeitgebers im Öffent­lichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.

Wir bieten eine politische Ebene (1. Bürgermeister, Gemeinderat, 3. Bürgermeister und Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit), die Klimaschutz ernst nimmt und intensiv vorantreibt, engagierte Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und einen Ort, in dem man sich gegenseitig unterstützt.

Energiemanager*in Öffentliche Liegenschaften (m/w/d)

zunächst befristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

 

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Aufbau EMS (Softwarebeschaffung und -einführung, Sensorik einführen, Daten­eingabe, Mitarbeiterschulung)
  • Aufbau einer EMS-basierten Datenanalyse, die es erlaubt, Ursachen von Energiever­bräuchen zu identifizieren, Maßnahmen­vorschläge zur Optimierung zu generieren und zu priorisieren
  • Implementierung der Ergebnisse des EMS in den Arbeitsablauf und die Entschei­dungs­prozesse
  • Aufbau eines Controllingkonzepts und Berichtswesens zur Evaluierung umge­setzter Maßnahmen
  • Begleitende Maßnahmenumsetzung gemeinsam mit Hausmeistern, Nutzern, Bauunterhalt und ggf. externen Dienst­leistern
  • Unterstützung bei der Planung baulicher Sanierungsmaßnahmen zur Sicherung energetischer Optimierungen
  • Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur energetischen Opti­mierung
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Über­wachung des Projektfortschritts, Dokumen­tation und Kommunikation der Ergebnisse
  • Beteiligung an Ausschreibungen und Ver­gabe von Energielieferverträgen

Ihr Profil

Studium

  • Energiemanagement oder Energietechnik
  • Versorgungs- und Gebäudetechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt
  • Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
  • Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Elektrotechnik (mit Spezialisierung auf Energie)
  • Informatik oder Data Science (mit Bezug zu Energiesystemen)


Ausbildung

  • Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
  • Energieberater:in
  • Facility Manager:in (mit Fokus auf Energie­optimierung)
  • Zertifizierung als Energiemanager:in (z. B. nach ISO 50001).
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Urteils­vermögen zur Identifizierung von Schwachstellen im System
  • Gute Kommunikation- und Teamfähig­keiten
  • Idealerweise Erfahrung im Energiemana­gement und in der energetische Betriebs­optimierung von Nichtwohngebäuden

Was wir bieten!

  • Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieb­licher Altersvorsorge und einem leistungs­orientierten Bonussystem
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Großraumzulage
  • Deutschlandticket Job oder Fahrtkosten­pauschale
  • Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
  • Entgeltumwandlung in Form von Fahrrad­leasing (JobRad)
  • Umfangreiche Unterstützung bei der Woh­nungssuche, falls gewünscht
  • Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen
  • Gute Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten
  • Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit jeder Menge Gestaltungsfreiräumen, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang

Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unab­hängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.