Willkommen bei der SOMI Academy – deinem Partner für maßgeschneiderte Onboardings und Schulungen mit Sitz in Mainz. Bei der SOMI Academy glauben wir fest daran, dass jedes Unternehmen und jeder Einzelne das Potenzial hat, Großes zu erreichen. Unsere Mission ist es, dieses Potenzial zu entfesseln, indem wir individuelle Schulungsprogramme und Onboarding-Lösungen anbieten, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

 

In der SOMI Academy hast du die Möglichkeit, Teil eines Teams zu werden, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Unternehmen und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir bieten ein inspirierendes Lernumfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden.

 

Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam Unternehmen und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, Großes zu erreichen, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören. Wir suchen nach motivierten Persönlichkeiten wie dir, die mit ihrer Begeisterung und ihrem Engagement einen positiven Einfluss haben möchten.

 

Um unser bisheriges Wachstum fortzusetzen, suchen wir für unser dynamisches Team, nach einem weiteren kommunikativen und zielstrebigen:

 

Academy Lead (m/w/d) in Mainz

 

Vielleicht suchen wir genau Dich!

Innovativ und verantwortungsvoll -Deine Aufgaben sind herausfordernd

  • Strategische Leitung des gesamten Prozesses des Aufbaus einer Schulungsakademie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Entwicklung und Implementierung maßgeschnei­derter Schulungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
  • Planung, Organisation und Durchführung hoch­karätiger Schulungen, Workshops, Seminare und anderer Lernaktivitäten für verschiedene Führungsebenen.
  • Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs durch Identifi­zierung von Wissenslücken und Entwicklungs­bedürf­nissen innerhalb der SOMI Group.
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäfts­leitung über Fortschritte, Leistungen und Ergebnisse der Schulungsinitiativen.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Lerninfrastruktur und -technologie.
  • Entwicklung und Implementierung eines struktu­rierten Onboarding-Programms, um neuen Mitar­beitern einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen.

Deine Qualifikation ist überzeugend

 

  • Umfangreiche Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen, idealerweise mit Schwerpunkt auf den Aufbau und die Leitung von Schulungsakademien oder -zentren.
  • Vertiefte Kenntnisse in Schulungsmethoden, -techniken und -praktiken sowie umfassende Erfahrung in der Anwendung verschiedener Lehr- und Lernstrategien.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Projekt­manage­ment und Prozessanalyse.
  • Fähigkeit zur selbstständigen, lösungsorientierten Arbeit und strategischem Denken.
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln und eine effektive Interaktion mit Schulungsteilnehmern und Führungskräften sicherzustellen.
  • Fähigkeit, Schulungsaktivitäten, Zeitpläne, Termine und Logistik effektiv zu organisieren und zu strukturieren.
  • Hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
  • Relevante Zertifikate in Personalentwicklung, Schulung und Coaching (z.B. CPLP, CPTM, SHRM-CP, Train the Trainer, DISC).

 

Du möchtest Dich verwirklichen? Wir geben Dir die Möglichkeit dazu!