Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.

Vesuvius ist mit seinen rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern der Welt vertreten - und zwar überall dort wo Metall fließt. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten mit starken, zukunftsträchtigen Produkten und Dienstleistungen. Mit neuen Technologien prägen wir die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie. Unsere lokale Produktion und unser globales Wissen über die Prozesse, die bei unserem Kunden ablaufen, ermöglichen es uns, starke Partnerschaften aufzubauen und unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse und die Effizienz ihrer Produkte zu optimieren und zu verbessern.

Die Vesuvius Mülheim GmbH sucht zur baldigen Besetzung einen

HR-Generalist (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung

in Vollzeit.

Für unsere Personalabteilung mit derzeit zwei Mitarbeitern Sitz in Mülheim a. d. Ruhr, suchen wir als Ergänzung für unser Team einen engagierten und zuverlässigen Allrounder mit Fingerspitzengefühl und Organisationstalent. Im Team versuchen wir gemeinsam jeden Tag ein bisschen besser zu werden und Spaß und Freude bei der Arbeit zu haben. Wenn Du es dazu magst in einem industriellen Umfeld zu arbeiten, in dem es manchmal heiß her gehen kann aber dennoch familiär abläuft, wäre diese Stelle vielleicht etwas für dich!

Wobei Du uns unterstützen kannst:

Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von internen Abläufen, Personalprozessen und des Produktionsstandortes
Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu den Mitarbeitenden aus dem Shared Service Center der Lohn- & Gehaltsabrechnung und dem Finance-Team
Unterstützung und Stärkung der konstruktiven und vertrauensvoll wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gremien
Analyse und Optimierung von (HR-) Kennzahlen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen
Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, Messen und bei der Einführung von Softwarelösungen und der Digitalisierung

Hiermit weckst Du unsere Aufmerksamkeit:

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) als Personalreferent oder HR-Business Partner, gerne in einem produzierenden Unternehmen
Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung in der Anwendung von LOGA3 (Payroll & Zeitwirtschaft) und SuccessFactors sind wünschenswert
Versierter Hintergrund in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich und werden bei Bedarf gefördert
Freundliches und sicheres Auftreten, eine hohe Hands-on Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten

Vesuvius – Wir als attraktiver Arbeitgeber!

Wir bieten Ihnen eine starke und überaus attraktive Vergütung nach dem IG BCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen, dazu familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein wertschätzendes Umfeld, welches Mut, Eigenverantwortung, Respekt und Energie zu jeder Zeit erwartet und aktiv fördert.
Wir arbeiten stets daran Vesuvius weiterzuentwickeln und auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehören auch zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze, interne und externe Weiterbildungsangebote, eine stark subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Getränke & Obst und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Zudem erwarten Sie Mitarbeiterevents, weitere attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 - 50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks. Dazu bieten wir die Größe und Sicherheit eines internationalen Konzerns mit gleichzeitigen familiären Strukturen. Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden industriellen Umfeld sind selbstverständlich.

Wir bitten um Einreichung einer vollständigen Bewerbungsunterlage unter Angabe der Verfügbarkeit und der Gehaltsvorstellung sowie die Angabe der Stellen ID:02-2024.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbung ohne diese Angaben nicht weiterverfolgen können.