Die Lindauer DORNIER GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 75 Jahren Tradition im Maschinen- und Anlagenbau. Am Hauptsitz in Lindau (Bodensee) sowie am Standort Esseratsweiler werden Entwicklung, Konstruktion und Fertigung vollständig „Made in Germany“ geleistet. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, technische Lösungen von höchster Qualität zu schaffen und unseren Anspruch an Präzision, Innovation und Zuverlässigkeit zu leben.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Techniker als Schulungsreferent –
Webmaschinen & Textiltechnik (m/w/d)

In dieser Position befähigen Sie unsere internationalen Kunden, unsere Maschinen sicher und effizient zu bedienen. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrem Talent fürs Erklären gestalten Sie moderne, wirkungsvolle Trainingsprogramme – im Haus wie auch vor Ort weltweit.

 

Ihre Tätigkeiten:

  • Planung, Konzeption und Durchführung technischer Schulungen (DE/EN)
  • Vermittlung komplexer Inhalte auf verständ­liche und praxisnahe Weise
  • Entwicklung moderner Trainingsmaterialien
  • Durchführung von Kunden-Schulungen bei uns im Unternehmen oder bei unserem Kunden vor Ort
  • Serviceeinsätze zur Unterstützung des Außendienstteams
 
 
 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene textiltechnische Ausbil­dung oder ähnliches (z.B. Textiltechnik, Mechanik/ Mechatronik, Industriemechanik, Maschinen- und Anlagenführung, Studium Maschinenbau)
  • Erfahrung im Umgang mit Webmaschinen oder in der Textiltechnik
  • Pädagogisches Geschick, souveränes Auftreten und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in MS 365 und idealerweise SAP
  • Internationale Reisebereitschaft
 

Wir bieten – mehr als einen Arbeitsplatz:

  • Unternehmenskultur & Miteinander: Ein familiengeführtes Unternehmen, geprägt von respekt­vollem Umgang, verlässlicher Zusammenarbeit und regelmäßigen Mitarbeiterevents
  • Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieb­liche Altersvorsorge sowie zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits und Wellpass
  • Work-Life-Balance: Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ausgenommen Produktionsbereiche) und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Gesundheit & Infrastruktur: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Be­triebs­restaurant, kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Unternehmens – wir freuen uns auf Sie.

 

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