In der Stabsstelle 04 „Brand- und Zivilschutz“ ist zum 01.04.2026 die Stelle einer/eines

 

Kommunale/n feuerwehrtechnische/n Angestellte/n (w/m/d) – Technik und Einsatzmittel

 

zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA). Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in der Regel in den Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung) gewährt.

 

Für Beschäftigte im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst gelten die Sonderregelungen des TVöD – Besonderer Teil Verwaltung (BT-V), § 46, daraus ergibt sich in Hessen eine regel­mäßige Wochenarbeitszeit von 41 Stunden.

 

Die Stadt Oberursel (Taunus) ist Teil der prosperierenden Rhein-Main-Region. Für die Gefahren­abwehr unterhält die Mittelstadt eine Freiwillige Feuerwehr mit rund 290 aktiven Mitgliedern in fünf Stadtteilwehren. Die Stabstelle Brand- und Zivilschutz sorgt für die Einsatzbereitschaft der Feuerwehr, unterhält eine Brandschutzdienststelle, bearbeitet die Verwaltung des Feuerwehr­wesens und verantwortet zudem die technische Einsatzbereitschaft aller Einsatzmittel. Tagsüber unterstützen die Kolleginnen und Kollegen der Stabstelle den Einsatzdienst der freiwilligen Feuerwehr.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• PSA-/Kleiderkammer und Lagerlogistik: Organisation und Qualitätssicherung von Aus­gabe, Rücknahme, Reinigung, Prüfung/Freigabe und Dokumentation; Bestands-/Größen­management, Reserve-/Tauschbestände, Quarantäne-/Kontaminationshandling; Reparatur-/Ersatzabwicklung sowie Mitwirkung an Ausschreibungen/Leistungs­verzeichnissen
• Elektrotechnik sowie techniknahe IT-Systeme der Feuerwehr: Betrieb, Prüfung, Erstent­störung und Instandsetzung elektrischer Einsatzmittel und gebäudetechnischer Anlagen insbesondere im Neubau des Gefahrenabwehrzentrum (GAZ); fachliche Betreuung ein­satzkritischer, techniknaher Anwendungen inkl. abgestimmter Übergabe an die zentrale IT.
• Prüf-, Wartungs- und Nachweissteuerung: Jahres-/Fristenplanung, Durchführung, Beauf­tragung und Koordination interner und externer Prüfungen; Abnahmen, Sperr-/Freigaben; einheitliche, revisionssichere Nachweisführung und Qualitätssicherung (in u.a. in Dräger­ware und Florix) inkl. Abweichungs-/Rückrufmanagement.
• Beschaffungs-, Vergabe- und Haushaltssteuerung im Technikbereich: Bedarfser­mittlung, Bündelung und Priorisierung; Erstellung fachlicher Leistungsbe­schreibungen, Mitwirkung an rechtssicheren Vergaben (UVgO/VgV); technische Abnahmen/Überführung in den Betrieb; Steuerung von Budgets, Verträgen und externen Leistungen inkl. Reporting.  
• Einsatzdienst, Wachalarm- und Bereitschaftsdienst: Mitwirkung im Einsatzdienst zur Tagesalarmbereitschaft (u. a. Disposition/Qualifikationsabgleich, rollierende Gruppen­führerfunktion, Einsatzdokumentation); Schichtleitung im Wachalarm/Bereitschaftsdienst inkl. Dienst- und Vertretungsplanung; rollierende wochenweise Rufbereitschaft mit 30-Minuten-Eintreffzeit am Arbeitsplatz.
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt: fachliche Einbindung/Koordination der ehren­amtlichen Zeug- und Gerätewarte; transparente Priorisierung, Rückmeldungen und Eskalation bei sicherheits- oder fristkritischen Themen.

 

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker, vorzugsweise Elektrotechnik/Mechatronik/IT (oder gleichwertige Fähigkeiten/Erfahrungen).
• Feuerwehrtechnische Qualifikation mindestens Gruppenführer (F-III); Atemschutz­taug­lichkeit G 26.3; Fahrerlaubnis B und C. Weitere Sonderlehrgänge der freiwilligen Feuerwehr sind wünschenswert.
• Nachweisbare Kenntnisse im Betrieb, der Prüfung und Instandhaltung elektrotechnischer Einsatzmittel unter Anwendung relevanter Vorschriften (u. a. DGUV, BetrSichV, TRBS, DIN/VDE, FwDV) sowie praxisnahe Dokumentations-/Nachweisführung.
• Sicherer Umgang mit techniknahen Fachanwendungen (z. B. Drägerware/Florix oder ver­gleichbar) inkl. Daten-/Prozesssteuerung, Reporting und hoher Dokumentationsqualität.
• Kenntnisse in Haushalts-, Beschaffungs- und Vergabesteuerung (UVgO/VgV) sowie in der Steuerung externer Dienstleister (oder Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung).
• Serviceorientierung und Feingefühl im Schnittstellenumfeld Haupt-/Ehrenamt; Priorisie­rungs­fähigkeit, konzeptionelles Denken inkl. Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zu regel­mäßigen Tätigkeiten außerhalb der Regelarbeitszeit (inkl. Wochenenden/Feiertagen).

 

Wir bieten:

• Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung (Leistungsentgelt).
• Feuerwehrzulage nach TVöD-BT-V § 46 Nr. 2 (für Beschäftigte im Einsatzdienst).
• Übergangsversorgung / Wertguthaben nach TVöD-BT-V § 46 Nr. 4 (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen).
• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet.
• Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre.

 

Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir be­grüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personen­bezo­genen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vor­stellungs­­gespräch kann nicht erfolgen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.03.2026 an uns.

 

Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus) können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen.  
Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail.

 

Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns aufzunehmen.

 

Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus)
Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht erstattet werden.