Karriereentwicklung in der Pflege im zertifizierten Lungenzentrum

Bei unserer Mandantin handelt es sich um einen komplex aufgestellten, auch überregional agierenden Gesundheitsdienstleister mit breit gefächerten Kompetenzen im Südwesten Deutschlands. Bei einer der Kliniken in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft mit hochspezialisiertem Leistungsspektrum und über 400 Betten mit einem Herzzentrum, Lungenzentrum, Uroonkologischen Zentrum, einer Klinik für Nephrologie und einem Psychiatrischen Zentrum wird eine interessante berufliche Entwicklungsperspektive in der Inneren Medizin geboten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine neu geschaffene Position eine gestandene Pflegekraft, die organisatorisch stark und mit einem kommunikativen und team­orientierten Führungsstil neue Akzente setzt und einen interdisziplinär ausgerichteten Bereich in seinen Prozessen gestalten und optimieren möchte. Geboten wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Heraus­forderung als

Bereichsleitung (w/m/d) Pflege

Position und Aufgabe

In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung eines Pflegebereichs im zertifizierten Lungenzentrum mit den Schwerpunkten Pneumologie, Onkologie und Palliativmedizin. Der Bereich umfasst insgesamt 43 Betten, davon 32 pneumologische Betten, sechs thoraxchirurgische Betten sowie fünf palliativmedizini­sche Betten. Die Station ist mit elf Monitorplätzen ausgestattet. Pro Dienst sind in der Regel fünf exami­nierte Pflegekräfte eingesetzt. Gearbeitet wird im klassischen Drei-Schicht-System mit ergänzendem Kerndienst. Sie führen ein Team von 27 examinierten Pflegekräften sowie 11 Pflegehilfskräften und sind in Ihrer Rolle grundsätzlich leitend tätig. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der organisatorischen, fachlichen und personellen Steuerung des Bereichs. Dazu zählen insbesondere die Dienst- und Einsatz­planung, die Steuerung pflegerelevanter Ressourcen wie Hilfsmittel, Medikamente und BTM, die Sicher­stellung von Hygiene- und Qualitätsstandards, die Organisation von Teamsitzungen sowie die struktu­rierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Die pflegerische Versorgung erfolgt nach dem System der Be­reichspflege, bei Monitorpatientinnen und -patienten mit entsprechender Doppelbesetzung. Die Doku­mentation ist vollständig über eine digitale Patientenakte abgebildet. Bei entsprechender Eignung und Interesse besteht perspektivisch die Möglichkeit, sich in Richtung einer Abteilungsleitung Pflege weiter­zuentwickeln.

Profil und Anforderungen

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine examinierte Pflegekraft (w/m/d) mit mehrjäh­riger Berufserfahrung und Interesse an einer leitenden Funktion. Idealerweise verfügen Sie über ein ab­geschlossenes Pflegestudium oder eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben. Sie zeichnen sich durch organisatorische Stärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise aus und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu führen und weiterzuentwickeln. Ein professioneller Umgang im interdisziplinären Team ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die aktive Steuerung von Prozessen im Pflegealltag. Geboten werden attraktive Konditionen mit tariflicher Vergütung, finanzieller Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie optional verfügbarer Wohn- und Parkmöglichkeit.

Kontakt und Bewerbung

Für weitere mündliche Details hinsichtlich der attraktiven Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre voll­stän­digen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussur­kunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26015 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interes­sensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.