Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)
in der Abteilung IV (Informatik), für das zukünftige Referat 2 (Managementsysteme, IT-Architekturen, Software- und Netzwerktechnologien) und Projektkoordination der IT-Stelle
Kennzahl: 05/2025
Entgeltgruppe E 15, Vollzeit
Für Bewerber:innen, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis stehen, kommt auch eine Besetzung der Stelle mit Besoldungsgruppe A 15 in Betracht.
Besetzbar: ab sofort, unbefristet
Ihre Aufgaben
Sie leiten das Referat 2 in der Abteilung IV (Informatik) mit derzeit sechs Mitarbeiter:innen, vorrangig mit wissenschaftlicher Informatik-Ausbildung. Das Referat umfasst die Arbeitsgebiete Managementsysteme, IT-Architekturen, Software- und Netzwerktechnologien. Mit Erfahrungen aus diesen Arbeitsgebieten unterstützen Sie die Projektkoordination in der internen IT. Insgesamt haben Sie Verantwortung für folgende Aufgaben:
- Personalführung und -management im Referat
- Mitarbeitenden-Entwicklung, vertragsbezogene Angelegenheiten und operative Personalsteuerung im Referat
- Planung und Steuerung interner IT-Projekte
- Strategische und operative Fachaufgaben im Referat und der IT-Stelle
- Mitarbeit in Gremien und ausgewählten Arbeitsgebieten des Referats
Ihr Profil
Wir erwarten
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen
oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nach einem Bachelor- oder FH-Diplom-Abschluss in den genannten oder vergleichbaren Studiengängen - Fachkenntnisse in den Arbeitsgebieten des Referats
- ein Grundverständnis der aktuellen Digitalregulierung in der Europäischen Union
- ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich des Datenschutzes und der Informationsfreiheit
Persönliche Anforderungen:
- Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und sind teamfähig.
- Sie sind souverän, kommunikationsstark und verhandeln geschickt. Sie sind kompromiss- und konfliktfähig.
- Sie sind interessiert daran, interdisziplinär zu arbeiten und denken bereichsübergreifend.
- Sie sind belastbar, leistungs- und veränderungsbereit, ziel- und ergebnisorientiert, organisationsfähig, selbstständig, entscheidungsfähig und kooperationsfähig.
- Sie haben Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.
- Sie arbeiten dienstleistungsorientiert.
- Methodische und strategische Kompetenz
Unser Angebot
- Entgeltgruppe E 15 TV-L - Die Leitungsfunktion wird zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe übertragen.
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung und zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit einem breiten Aufgabenspektrum und einem internationalen Arbeitsumfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket
