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Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker zwischen Wicker, Hochheim und Massenheim. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.

 

Wir, die RMD Rhein-Main Deponie GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
oder für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder für Betriebstechnik

vorzugsweise mit Fortbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in für den Standort Rhein-Main-Deponiepark Flörsheim


Ihre Aufgaben der Stelle:

  • Eigenverantwortliche Überwachung, Unterhaltung und Instandhaltung sämtlicher ortsfester und orts­veränderlicher Niederspannungsanlagen und Be­triebs­mittel sowie der vorgelagerten Energienetze
  • Prüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß einschlägiger Regelwerke
  • Selbständige Arbeitsplanung einschließlich Administration sowie Dokumentation der Arbeitsergebnisse
  • Weitere elektrotechnische Aufgaben nach Anweisung

Ihr Profil:

  • Ausbildung in einem der genannten Berufe vorzugsweise mit Fortbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in
  • Einschlägige berufliche Erfahrungen in den Anforderungsbereichen, möglichst mehrjährige berufliche Erfahrung
  • Führerschein Klasse B
  • EDV-Kenntnisse (Office)
  • Planvolles, ergebnisorientiertes, termingerechtes und kostenbewusstes Handeln
  • Teamfähigkeit
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit – Niveau C1
 

Wir bieten Ihnen:

  • Ein anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Gestaltungs- und Handlungsspielraum
  • Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
  • sowie ein teamorientiertes Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge