Wir suchen Sie!
32 Jugendherbergen des Deutschen Jugendherbergswerkes sind im Landesverband Rheinland e.V. zusammengeschlossen. Fast 1.000.000 Übernachtungen jährlich zeigen, dass wir als moderner Dienstleister im Bildungs-, Freizeit- und Tagungsbereich erfolgreich agieren.
Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale in Düsseldorf und den einzelnen Hausleitungen suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Technische/r Sachbearbeiter:in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Implementierung einer CAFM-Software (VertiGIS FM)
- Unterstützung und Beratung des Herbergspersonals und der Haustechniker im Technischen Bereich
- Bauherrenseitige Begleitung der Fachplaner und Fachfirmen bei der Planung und Projektierung neuer, sowie Instandhaltung und Betrieb vorhandener Gebäudetechnik
- Bestandsanalysen, Erarbeitung von nachhaltigen Optimierungsvorschlägen zur Gebäudetechnik in den Jugendherbergen
- Überwachung der Sachverständigenprüfungen und Begleitung der Mängelbeseitigung
- Kostenkontrolle und Abrechnung technischer Sanierungsmaßnahmen
- Der vorwiegende Arbeitsort ist die Landesverbandszentrale in Düsseldorf, mit gelegentlichen Besuchen der Jugendherbergen (Nutzung von Pool-Fahrzeugen, i.d.R. 1-2 Termine /Woche)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Bautechnik (Hochbau), ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gebäudetechnik, Technisches Management oder Bauingenieurwesen (oder vergleichbare Qualifikation)
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten
- Fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Technischen Sachbearbeitung
- Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Software (Outlook, Excel, Word, etc.)
- CAD-Kenntnisse (Allplan) wünschenswert, aber kein Muss
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten
- Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Ein hochmotiviertes Team mit wertschätzender Ausrichtung
- Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Laptop und Firmenhandy
- Mobiles Arbeiten
- Job Rad
- Corporate Benefits
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein internationales Netzwerk mit einer über 100-jährigen Tradition
Einstellungsdatum: sofort
