Werden Sie

(Junior) Referent (m/w/d) Recht

in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg

Das ist mein Job!

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Als Taunus Sparkasse sind wir tief in der Rhein-Main-Region verwurzelt und begleiten Menschen, Unternehmen und Kommunen mit verlässlichen Finanzlösungen. Unser 815-köpfiges Team verwaltet eine Bilanzsumme von rund 7,5 Milliarden Euro – doch unsere wahre Stärke liegt in der persönlichen Verbindung zu den Menschen, die wir unterstützen.

Wir verstehen uns nicht nur als Finanzdienstleister, sondern als engagierter Partner unserer Region. Deshalb fördern wir soziale, kulturelle und sportliche Projekte und gestalten aktiv das Miteinander vor Ort. Dadurch sind wir „Nah bei de‘ Leut‘“ – das ist für uns nicht nur ein Motto, sondern gelebte Praxis.

Was Sie bei uns erwartet? Ein starkes Team, das Ihre Entwicklung fördert, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld und eine gesunde Work-Life-Balance. Durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Aufgaben schaffen wir gemeinsam Perspektiven – für Sie und für unsere Region. Lassen Sie uns gemeinsam ins Gespräch kommen - Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Rechtliche Beratung aller Bereiche / Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den in der Taunus Sparkasse anfallen­den Rechtsfragen, insbesondere im Bankrecht, allgemeinen Zivil- und Wirtschaftsrecht mit besonderen Schwerpunkten im Kredit- und Kreditsicherheitenrecht, Verbrau­cher­recht, AGB-Recht und Gesellschaftsrecht
  • selbständiges Erstellen passgenauer und umsetzbarer Lösungsvorschläge und individueller vertraglicher Gesta­ltungen in teaminterner Abstimmung
  • Vertreten der rechtlichen Interessen der Taunus Sparkasse gegenüber Dritten, Kunden und deren Rechtsberatern
  • Prüfen potenzieller Rechtsrisiken für die Taunus Sparkasse und, soweit möglich und erforderlich, Anstoßen risikoreduzierender Maßnahmen

Ihre Qualifikationen:

  • Volljurist/Volljuristin (Zweites Staats­examen), mind. befriedigendes Ergebnis
  • Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung oder Wiedereinsteiger. Erfahrungen im Banken- und Finanzbereich von Vorteil.
  • Fähigkeit, auch komplexe Sach­ver­halte zu erfassen und ziel­gruppen­gerecht darzustellen
  • Bereitschaft, sich zügig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
  • Fähigkeit wirtschaftlich sinnvolle und pragmatische Lösungen zu erarbeiten
  • Entscheidungs- und Kommunika­tions­stärke, um gefundene Lösungen angemessen durchzusetzen
  • Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten
  • Fähigkeit zu Integration und teamorientiertem Arbeiten
  • Technikaffinität (IKT), auch hinsichtlich des Einsatzes von KI
  • Veränderungs- und Lernbereitschaft
  • Termintreue und Zuverlässigkeit
  • Hohes Maß an Selbständigkeit
  • Sehr sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Benefits, die Sie weiterbringen:

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktives Gehalt

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Moderne Arbeitsplätze

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Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung

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30 + 2 Tage Urlaub

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Ein nahegelegener Kita-Betreuungs­platz für Ihren Nachwuchs

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Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)

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Mitarbeiterkantine mit abwechslungs­reichen Leckereien

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Betriebsarzt

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Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte

Vergütungshinweis

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe E11 oder Entgeltgruppe E13 TVöD-S. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.669 Euro bis 6.326 Euro bei Entgeltgruppe E11 beziehungsweise 5.279 Euro bis 7.025 Euro bei Entgeltgruppe E13.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassen­sonder­zahlung (rechnerisch 13,8 Monatsgehälter).