Kirche kann Karriere

vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schul­formen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hin­aus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als


Jugendreferent (w/m/d) Team TABGHA


Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst? Konnten Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netz­werken und neuen Medien bereits erfolgreich einsetzen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiter­entwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung - Bereich Pastoralentwicklung – Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene – Jugendkirche TABGHA

Ihre neuen Aufgaben

  • Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von Angeboten der crossmedialen Glaubens­kommunikation
  • Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von jugendpastoralen Angeboten im Sinne außerschulischer Jugendbildung
  • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von TABGHA
  • Weiterentwicklung des Profils von TABGHA in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Mitarbeit bei Vernetzung und Kooperation in Pfarreien und mit weiteren regionalen Partnern

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der (Sozial)pädagogik, Religionspädagogik bzw. vergleichbarer Abschluss
  • ausgeprägte Kompetenz im Bereich social media und crossmediale Kommunikation
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich der außerschulischen Jugendbildung
  • Ausgeprägtes Interesse an jugendpastoralen, -soziologischen und entwicklungspsychologischen Veränderungs­prozessen
  • Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
  • Moderationskompetenz
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot

  • Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
  • Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
  • Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen

  • Anstellungsbeginn:
  • Anstellungsdauer:
  • Beschäftigungsumfang:
  • Eingruppierung:
ab sofort
zunächst befristet bis 31.01.2027
Vollzeit (39 Std./Wo.)
je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW
 

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung bis zum 31. Oktober 2025 über:

Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Michele Przybyla (Tel. 0151/16143093), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

bistum-essen.de