Ihre Aufgaben
- Führung, fachpflegerische Leitung und Motivation von pflegerischen Mitarbeitern sowie Führung von eigenen Bereichen und Stationen.
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patientenorientierte Pflege.
- Beratung bei der Personalauswahl sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Beratung, Förderung und Beurteilung der Mitarbeiter des Pflegedienstes.
- Erstellung und Steuerung der Einsatz– und der Dienstplanung.
- Sicherung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege– und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben und Ziele.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitäts- und Prozessmanagements.
Ihre Vorteile
- Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD auch Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer gezielten Einarbeitung.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an der Gestaltung von Arbeitsprozessen aktiv mitzuwirken.
- Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Wir bieten zahlreiche Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir haben einen kostenlos nutzbaren Fitnessraum auf dem Campus und bieten zusätzlich Sport– und Ernährungskurse an.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Führungsteam.
Ihre Fähigkeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Krankenschwester/pfleger bzw. Gesundheits– und Krankenpfleger/in (m/w/d).
- Ein Studium bzw. Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station.
- Wünschenswert ist ein Nachweis von mehrjähriger Führungs– und Leitungserfahrung.
- Hohe Kommunikations– und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
- Wirtschaftliches, analytisches Denken und Handeln für kreative Lösungsansätze.
- Hohes Engagement bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeits– und Veränderungsprozessen.
- Soziale Kompetenz und die Fähigkeit Mitarbeiter/innen zu führen und zu motivieren runden Ihr Profil ab.
Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich.
