Ein Ziel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit!

Wir bei HÖVELER HOLZMANN liefern jedem unserer Kunden die individuell beste Lösungim Supply Chain Management und Einkauf. Wir erreichen dieses Ziel, da bei uns Menschen mit großer Leidenschaft, Ziel­strebig­keit und spezialisiertem Know-how eng zusammenarbeiten. Deshalb schätzen wir Team­mitglieder, die mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und ihrer motivierten, offenen Art unser 100-köpfiges Team bereichern.

Zudem haben wir seit unserem Zusammenschluss im Juli 2023 die valantic-Gruppe in unserem Rücken. valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting- und Software-Gesellschaften. Unserem Team ermöglicht dies Zugriff auf umfassende Digitalisierungsexpertise, neue Entwicklungs­möglichkeiten und Zugang zu weltweiten Standorten!

Was Dich erwartet:

Bei uns bringst Du Dein Wissen in abwechslungsreichen Themen rund um Learning & Recruiting ein. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft mit und unterstützt unser HR-Team dabei, Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern, um ihre Entwicklung zu begleiten.

Die Arbeit bei uns ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen!

Wenn Du also ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld suchst, in dem flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme selbstverständlich sind, dann bist Du bei uns genau richtig.

In unserem HR-Team unterstützt Du aktiv den Bereich Learning. Deine Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll:

• Planung und Organisation: Du koordinierst Trainingsveranstaltungen, kümmerst dich um Termin-, Einladungs- und Teilnehmermanagement und bist Ansprechpartner:in für Trainer:innen.
• Bereitstellung von Lernmaterialien: Du sorgst dafür, dass Lernmaterialien den Trainingsteilnehmern und Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.
• Qualitätssicherung: Du holst Feedback zu unseren Trainings ein, wertest es aus und setzt Optimierungen um, um die Qualität kontinuierlich zu steigern.
• Analyse und Reporting: Du trackst Trainingszeiten und -kosten, analysierst relevante KPIs und schaffst so eine Basis für datenbasierte Entscheidungen.
• Neue Impulse: Du unterstützt bei der Einführung neuer Trainingsangebote auf Basis von Entwicklungsplänen und aktuellen Bedarfen.
• Systempflege und Weiterentwicklung: Du betreust unsere HR-Systeme (z. B. CRM, SharePoint) und treibst deren Optimierung voran.
• Unterstützung im Recruiting: Bei Bedarf stehst du dem Recruiting-Team zur Seite und unterstützt beispielsweise bei der Koordination von Auswahlprozessen oder der Kommunikation mit Kandidat:innen.
• Schnittstelle zur valantic-Gruppe: Du fungierst als zentrale Anlaufstelle und förderst die Nutzung von valantic-Angeboten innerhalb unserer Organisation.

• Du studierst im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise im Master
• Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, z. B. als Praktikant oder Werkstudent
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
• Großes Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und kannst priorisieren.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Einzigartige Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld – denn wir lieben was wir tun
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme
• Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Beratung
• 30 Tage Urlaub und Teamfahrt mit Sonderurlaub
• Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.)
• Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, sind bei uns selbstverständlich
• Frisches Obst, zahlreiche Softdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei uns selbstverständlich
• Ein Kicker und eine Tischtennisplatte versüßen uns die Pausen und den Feierabend